根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法(2021年版)》:( )贯彻落实党和国家人才工作方针、政策和法规,负责公司持证上岗工作统筹管理,制定公司持证上岗管理有关规章制度,统筹公司评价体系和资源建设。
A 公司人力资源部门
B 分子公司人力资源部门
C 各级专业部门
D 各级培训机构
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根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法(2021年版)》:( )贯彻落实党和国家人才工作方针、政策和法规,负责公司持证上岗工作统筹管理,制定公司持证上岗管理有关规章制度,统筹公司评价
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根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法(2021年版)》:持证上岗工作以岗位管理为基础,按照“( )”的原则,充分发挥专业部门、直线经理选人、育人、用人责任主体作用,统筹管理、分层实
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根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法(2021年版)》:( )作为公司专业人才队伍建设的责任部门,负责明确本专业领域的岗位持证要求,提出评价需求,协助制定年度评价计划。
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根据《广西电网有限责任公司持证上岗管理细则》,评价体系建设及实施所需经费按照公司相关规定纳入( )列支。
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根据《中国南方电网有限责任公司持证上岗管理办法(2021年版)》:( )负责承接同级人力资源部门下达的评价计划,提供评价服务和资源匹配,做好考务管理及评价资料归档。