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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，X卷主要考评员工应知应会以外的业务知识和技能，以所在班组中级及以上岗位胜任能力评价标准（不含初级岗位胜任能力评价标准的内容）为依据命题组卷

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，技能类岗位X卷主要考评员工应知应会以外的业务知识和技能，以所在班组( )岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，技能类岗位公共卷主要考评员工应知应会的业务知识和技能，以所在班组高级岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。（ ）

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，评价组织单位以评价标准为依据按评价岗位进行命题组卷。（ ）

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》2021版附录A：岗位胜任能力资格证：指对公司（ ）等岗位类别上工作的员工，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，通过岗位业务知识和作业