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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》2021版附录A：岗位胜任能力资格证：指对公司（ ）等岗位类别上工作的员工，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，通过岗位业务知识和作业

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，技能类岗位公共卷主要考评员工应知应会的业务知识和技能，以所在班组高级岗位胜任能力评价标准为依据命题组卷。（ ）

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，按照“持证上岗”的原则，为保障公司安全生产、依法合规经营，在专业技术、技能类岗位上工作的员工，必须经过相关培训及考核，取得岗位胜任能力资格证

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（ ）。

岗位胜任能力资格证是指员工持证上岗的岗位资格证书，依据公司岗位胜任力模型，按照岗位分类与层级的划分建立岗位胜任能力评价标准，通过岗位胜任能力评价以及作业授权认证合格后颁发证书。（）