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根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，按照“持证上岗”的原则，为保障公司安全生产、依法合规经营，在专业技术、技能类岗位上工作的员工，必须经过相关培训及考核，取得岗位胜任能力资格证

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》2021版附录A：岗位胜任能力资格证：指对公司（ ）等岗位类别上工作的员工，依据岗位胜任能力评价标准和培训规范开展培训，通过岗位业务知识和作

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，专业技术类、技能类岗位合同制老员工评价周期为每（ ）年一次。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，管理类、专业技术类、技能类岗位合同制新员工评价周期为一年（ ）次。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》规定，待岗培训是指员工因岗位胜任能力评价不合格参加单位安排的（ ）。