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根据《广西电网有限责任公司职称评定管理细则》的要求，员工参加职业技能等级认定，其理论、技能考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，即上一考试年度成绩保留到下一个相连续邻的考试年度（ ）。

根据《广西电网有限责任公司职称评定管理细则》的要求，员工参加（ ）职业技能等级认定，理论考试、技能考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法。

理论考试、技能考试成绩实行3年为一个周期的滚动管理方法，员工需在连续的三个考试年度内通过全部科目，认可其通过了相应职业技能等级认定。（ ）

根据《广西电网有限责任公司职称评定管理细则》的要求，员工参加职业技能等级认定，应按照理论考试、技能考试、工作业绩考核（工作实例答辩或综合评审）的顺序逐项参评、逐项过关（当前科目通过后方可参加下一科目

根据《广西电网有限责任公司职业技能等级认定管理细则》的要求，初级工、中级工、高级工认定由理论和技能考试两个科目组成，采用百分制记分，理论和技能考试成绩均达（ ）分及以上为合格?