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根据《广西电网公司培训管理细则》要求，人力资源部门每年不定期对实训场的管理、维护与使用情况进行检查考核，并将考核结果纳入有关单位或部门的绩效考核结果。( )

根据《广西电网公司培训管理细则》要求，人力资源部门负责制定实训场管理制度，监督检查各级单位实训场（ ）等情况。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资任期考核结果主要应用于（）等。

根据《广西电网公司培训管理细则》要求，实训场使用前，申请单位或部门需填写（ ）。

根据《广西电网有限责任公司岗位胜任能力评价管理细则》的要求，公司人力资源部门发现考评实施单位未严格执行考评组卷、评分标准等考评相关要求的，将责令限期整改，纳入公司人力资源专业年度绩效考核，情节严重的