《规范供电企业实训场管理使用的指导意见》（2016年版）桂电人资〔2016〕17号规定，举办单位级培训评价或承办公司的实操培训评价工作任务，需编写培训评价工作方案。方案经专业部门、人资部门审批后，再向运维单位办理《实操培训评价工作单》。工作单申请：培训评价工作方案完成审批后，申请单位的现场负责人在工作前（ ）个工作日向运维单位提交《实操培训评价工作单》。
A 1
B 2
C 3
D 4
相关试题
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维单位办理《实操培训评价工作单》。工作方案申请：培训前，使用单位/部门须确定培训评价的现场负责人，培训评价现场负责人须从事该专业3年以上具备工作负责人资质。至少提前（ ）个工作日向专业部门提交培训
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方案。方案经专业部门、人资部门审批后，再向运维单位办理《实操培训评价工作单》。工作单申请：培训评价工作方案完成审批后，申请单位的现场负责人在工作前（ ）个工作日向运维单位提交《实操培训评价工作单》。
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规范供电企业实训场管理使用的指导意见》（2016年版）桂电人资〔2016〕17号规定，车间、班组和供电所利用工余时间开展岗位培训，可不编写工作方案，向运维单位提交《实操培训评价工作单》，每一张工作单
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《规范供电企业实训场管理使用的指导意见（2016年版）》桂电人资〔2016〕17号规定，为提高实训场、设备的使用率，县级供电企业可以借用网区供电局或其它县级供电企业的实训场、设备开展技能实操培训评价。
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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》实训场管理使用要求：（ ）负责审核单位级实操培训评价项目的工作方案，确保培训评价工作的必要性、针对性、有效性，安全措施符合安全规程的要求。