《规范供电企业实训场管理使用的指导意见》（2016年版）桂电人资〔2016〕17号规定，举办单位级培训评价或承办公司的实操培训评价工作任务，需编写培训评价工作方案。方案经专业部门、人资部门审批后，再向运维单位办理《实操培训评价工作单》。工作方案申请：培训前，使用单位/部门须确定培训评价的现场负责人，培训评价现场负责人须从事该专业3年以上具备工作负责人资质。至少提前（ ）个工作日向专业部门提交培训评价工作方案，包括工作内容、职责分工、安全措施等。
A 3
B 5
C 8
D 10
相关试题
-
维单位办理《实操培训评价工作单》。工作方案申请：培训前，使用单位/部门须确定培训评价的现场负责人，培训评价现场负责人须从事该专业3年以上具备工作负责人资质。至少提前（ ）个工作日向专业部门提交培训
-
规范供电企业实训场管理使用的指导意见》（2016年版）桂电人资〔2016〕17号规定，举办单位级培训评价或承办公司的实操培训评价工作任务，需编写培训评价工作方案。方案经专业部门、人资部门审批后，再向运
-
根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》实训场管理使用要求：培训前，使用单位/部门须确定培训评价的现场负责人，培训评价现场负责人须从事该专业（ ）年以上具备工作负责人资质。
-
规范供电企业实训场管理使用的指导意见》（2016年版）桂电人资〔2016〕17号规定，车间、班组和供电所利用工余时间开展岗位培训，可不编写工作方案，向运维单位提交《实操培训评价工作单》，每一张工作单
-
根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》实训场管理使用要求：（ ）负责审核单位级实操培训评价项目的工作方案，确保培训评价工作的必要性、针对性、有效性，安全措施符合安全规程的要求。