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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：培训计划编制前应开展需求调查，归口部门提出组织培训需求，员工提出个人培训需求。（）

根据《广西电网公司培训管理细则》要求，运维单位负责根据培训评价工作需要提出改造需求，填写（ ），提交人资部门审核。

培训计划编制前应当广泛开展培训需求调查，需求调查包括（）需求调查和个人需求调查。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司人力资源部门是培训评价师资建设与管理的归口管理部门，组织开展培训评价师资（）等工作。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：员工仅因个人提升需求参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由（ ）承担。