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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司人力资源部门是培训评价师资建设与管理的归口管理部门，组织开展培训评价师资（）等工作。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资建设是公司人才培养工作的重要环节，各单位应积极构建（ ）的企业培训评价师资队伍。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，培训评价师资任期考核结果主要应用于（）等。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则》公司培训评价师资管理要求，公司级培训评价师通用能力培训由公司培训与评价中心负责组织开展，可通过（）等多种方式开展。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：（ ）是培训评价师资建设与管理的归口管理部门。