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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：内训师采用聘任制管理，原则上每（ ）年至少开展一次择优选聘，聘期（ ）年。

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，内训师采用聘任制管理，聘期三年。（）

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：各单位应建立内训师聘期考核工作机制，公司定期开展( )内训师聘期考核，各单位定期开展( )内训师考核。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：内训师选聘基本条件：要求具有（）的员工。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：内训师的选聘对象为公司系统在职员工，各单位原则上每个专业（工种）应选聘5名以上内训师。（）