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根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：各单位应建立内训师聘期考核工作机制，公司定期开展( )内训师聘期考核，各单位定期开展( )内训师考核。

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，各单位应建立内训师聘期考核工作机制，按期组织开展内训师选续聘工作。（）

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：内训师采用聘任制管理，原则上每（ ）年至少开展一次择优选聘，聘期（ ）年。

根据《广西电网有限责任公司培训管理细则（2021年版）》的要求：培训评价师资考核主要包括年度考核和聘期考核，考核结果均划分为（ ）四个等级。

根据《中国南方电网有限责任公司培训管理细则》的要求，内训师采用聘任制管理，聘期三年。（）