A事先对“录用条件”进行明确界定
B明确应聘者的性别
C对“录用条件”要事先公示
D招聘广告内容真实
针对录用条件设计中的法律风险,电网公司应注意以下哪些问题?
针对审查应聘人员时的法律风险,电网公司应注意以下哪些问题?
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