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违反劳动纪律，经常迟到、早退或旷工，经批评教育无效的，给予（）处分。

违反劳动纪律，迟到、早退、旷工的，消极怠工，因本人原因没有完成工作任务的，视情节轻重给予处分。其中，情节较轻的，给予（ ）处分；情节较重的，给予（ ）处分；情节严重的，给予（ ）处分。

员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。

员工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过（ ）个工作日，属情节特别严重，给予开除处分。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。( )