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公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，不需报上级人力资源部门审核同意。（ ）

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报（ ）审核同意。

公开选拔、竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事先报单位主要负责人审核同意。（ ）

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，公开选拔.竞争上岗设置的资格条件突破规定的，应当事后报上级组织（人事）部门。（ ）

根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》中干部公开选拔、竞争上岗的资格条件原则上应满足（ ）中的资格条件。