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人力资源领域追责问责工作中，调查组将调查核实情况向公司人力资源部分管负责人、主要负责人汇报，提出初步追责问责建议。（ ）

人力资源领域追责问责，调查组将调查核实情况告知拟追责问责的干部，听取其陈述和申辩，其（ ）的，予以采信。

人力资源领域追责问责工作中，调查组将调查核实情况告知拟追责问责的干部，听取其陈述和申辩，其申述理由和证据成立的，予以采信。（ ）

人力资源领域追责问责，对所属单位人力资源部门负责人进行问责，由公司人力资源部向所属单位（ ）提出建议。

人力资源领域追责问责,公司人力资源部组成调查组，通过（ ）等方式了解所属单位有关情况，对有关问题进行调查核实。