试题详情

人力资源领域追责问责,公司人力资源部组成调查组，通过（ ）等方式了解所属单位有关情况，对有关问题进行调查核实。

人力资源领域追责问责，由公司（ ）组成调查组，通过查阅资料、与相关人员谈话等方式了解所属单位有关情况，对有关问题进行调查核实。

人力资源领域追责问责工作中，调查组将调查核实情况向公司人力资源部分管负责人、主要负责人汇报，提出初步追责问责建议。（ ）

在人力资源领域追责问责实际工作中，公司人力资源部可以视情况对所属单位人力资源部门（ ）进行约谈提醒，促使其改进提升。

人力资源领域追责问责情形包括所属单位一般违反公司人力资源领域制度规定的情形。（ ）