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《南方电网管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定，管理人员不胜任主要包括以下情形（ ）。

《南方电网管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定，退出管理人员是指（ ）。

《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，开展管理人员末等调整或不胜任退出工作，应做好政策解释，营造良好氛围，确保干部队伍稳定。（ ）

“承担的督办事项拖沓”属于管理人员不胜任退出中“抓重点工作不胜任”情形。（ ）

《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对违反中央八项规定及其实施细则精神，不严格遵守廉洁从业相关规定的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）