《南方电网管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定，退出管理人员是指（ ）。
A通过加强考核
B通过加强考核
C通过加强考核
D通过加强考核
E因退休导致退出的管理人员
F因公调动导致退出的管理人员
G因个人离职导致退出的管理人员
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《南方电网管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定，退出管理人员是指（ ）。
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《南方电网管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定，管理人员不胜任主要包括以下情形（ ）。
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，开展管理人员末等调整或不胜任退出工作，应做好政策解释，营造良好氛围，确保干部队伍稳定。（ ）
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对违反中央八项规定及其实施细则精神，不严格遵守廉洁从业相关规定的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对巡视巡察等监督发现问题整改不力，消极应付、做表面文章甚至弄虚作假，造成不良影响的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）