《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对巡视巡察等监督发现问题整改不力，消极应付、做表面文章甚至弄虚作假，造成不良影响的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）
A正确
B错误
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对巡视巡察等监督发现问题整改不力，消极应付、做表面文章甚至弄虚作假，造成不良影响的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）
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管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对照干部“下”情形，对因配偶、子女及其配偶教育管理不严、约束不力，甚至默许其利用干部本人职权或者职务上的影响谋取不正当利益的干部“下”的调整，属于不适宜
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对违反中央八项规定及其实施细则精神，不严格遵守廉洁从业相关规定的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。（ ）
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《管理人员末等调整和不胜任退出工作指引》规定中，对能力素质欠缺，不能有效履行职责、按要求完成任务，单位（部门）工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的干部，可实施不适宜担任现职“下”的调整。
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调整不适宜担任现职干部，每年（ ）前定期研判，综合分析绩效考核、巡视巡察、监督审计、日常重要监督信息报告等情况，提出工作方案启动调整工作。