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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，分子公司经理层成员任期制和契约化管理建立以（ ）的权责体系。
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广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，分子公司经理层成员任期制和契约化管理建立以契约为核心的权责体系，实施与经营业绩紧密挂钩的差异化薪酬激励措施，实现（ ），促进经理层
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期和契约化管理工作完善权责管控机制可以采用（ ）等方式，明确经理层成员的岗位职责和任职资格。
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，经理层成员的任期期限一经确定，不得随意延长。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期考核不合格的，扣减（ ）任期激励。