《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，分子公司经理层成员任期制和契约化管理建立以契约为核心的权责体系，实施与经营业绩紧密挂钩的差异化薪酬激励措施，实现（ ），促进经理层不断提升经营管理能力和业绩。
A定岗
B优胜劣汰
C党要管党，从严治党
D能者上，庸者下
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