相关试题
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，对不胜任或不适宜担任现职的经理层成员，经综合研判可以以任期未满为由继续留任，任期满后再免职、解聘。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，任期激励是与经理层成员任期经营业绩考核结果挂钩的收入，根据任期经营业绩考核结果于任期结束后兑现。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，加强对经理层成员任期内的经营业绩考核和管理，经考核认定不适宜继续任职并履行相关审批程序的，应当中止任期、免去现职。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，经理层成员的任期期限一经确定，不得随意延长。（ ）
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《广西电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》规定，连续两年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的（按不低于百分制70分设置合格线），经考核认定不适宜继续任职并