根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》要求，公开选拔、竞争上岗工作一般要经过下列程序：公布竞聘岗位、岗位职责、任职条件及有关要求；（ ）民主推荐，组织考察；综合分析，提出任用建议；讨论决定；任前公示，根据需要征求有关方面意见；根据需要征求有关方面意见。
A报名与资格审查
B履历分析
C知识
D知识
E分析研判和动议，确定考察对象
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根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》要求，竞争上岗工作方案需经（ ）审议。
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根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》规定，公开选拔、竞争上岗工作必须遵循以下原则（ ）。
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根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》要求，对拟任人选按照公司任前公示的有关规定进行公示。（ ）公示期满前，未发现影响任用问题的，办理任职手续。（ ）
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根据《广西电网有限责任公司公开选拔、竞争上岗管理细则》要求，参与竞争上岗的有关人员（包括（ ）等）均应签订保密承诺书。