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根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》要求建立健全干部交流激励机制。坚持（ ），采取有利于干部健康成长的政策措施。

根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》要求，建立健全干部交流激励机制，有计划地选派干部到（ ），加大部门与基层、东部与西部、城市与乡镇、管制与非管制、企业与政府之间的干部交流锻炼力度

根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》要求，交流的对象主要是下列人员：（ ）。

根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》要求，无正当理由拒不服从组织交流决定的，（ ）。

根据《中国南方电网有限责任公司干部任期及交流管理细则》要求，（ ）是指公司党组或各直属机构、分子公司按照干部管理权限，通过调任、转任等方式对干部的工作岗位进行调整。