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领导人员综合考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、（ ）四个等次。

领导人员综合考核评价结果分为优秀、（）、基本称职、不称职四个等次。

领导人员考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导班子考核优秀等次比例不超过考评总数的30%。

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。

公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（ ）