员工补偿用工单位赔偿金的支付情形包括（ ）。
A员工因违规解除劳动合同给用工单位造成损失的，应当支付以下赔偿金：对用工单位生产
B员工违反约定的保密义务的，根据《反不正当竞争法》第二十条的规定，应当给予用工单位赔偿，并承担用工单位因调查侵权人侵犯合法权益的不正当竞争行为所支付的费用
C员工违反劳动合同约定的竞业限制义务的，根据损害程度由双方协商决定后，员工向用工单位赔偿损失
D劳动合同期限内，职工提出辞职的
A员工因违规解除劳动合同给用工单位造成损失的，应当支付以下赔偿金：对用工单位生产
B员工违反约定的保密义务的，根据《反不正当竞争法》第二十条的规定，应当给予用工单位赔偿，并承担用工单位因调查侵权人侵犯合法权益的不正当竞争行为所支付的费用
C员工违反劳动合同约定的竞业限制义务的，根据损害程度由双方协商决定后，员工向用工单位赔偿损失
D劳动合同期限内，职工提出辞职的