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赔偿金是指因用工单位的行为不当对员工造成损害后给予员工的有偿给付，或员工因违反劳动合同的约定对用工单位造成损害而承担的赔付金。（ ）

经济补偿金是在员工过失的情况下，用工单位在解除或者终止劳动合同时，依照法律规定给予员工的有偿给付。（ ）

员工补偿用工单位赔偿金的支付情形包括（ ）。

违约金是指用工单位与员工通过事先约定的，在违约行为发生后生效的，独立于履行行为之外的给付。（ ）

用工单位违法行为给被派遣劳动者造成损害的，（ ）承担责任。