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对非全日制用工原则上应实行计时计酬，每月按期结算、支付非全日制员工的劳动报酬，结算支付劳动报酬周期最长不得超过（ ）。

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（ ）。

非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 （　　）

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对非全日制用工，结算支付劳动报酬周期最长不得超过（ ）日。