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每月报送人力资源常规统计调查报表数据前应与人资系统数据进行核对，确保报表与系统数据一致。（ ）

人力资源常规统计调查报表台帐数据来源主要从人力资源管理系统和其他业务系统取数，支撑数据明细钻取查询。（）

人力资源常规统计调查报表数据来源原则上从（）取数和自动汇总统计。

公司人力资源管理部门定期开展数据质量治理，以（）等方式检查，定期对统计调查报表报送的时限、质量以及数据质量进行通报考核。

报表系统中，只能生成报表数据，不能进行图表分析。