A 问题
B 效率效益
C 风险管控
D 可持续发展
各单位要加强定员定编的常态化管理,优化劳动组织方式,建立健全以( )为导向的用工管理机制,实现定员定编管理工作的科学化、规范化。
各单位按照职责明确、精简高效的原则加强定编管理,定编总量( )核定定员。
各单位按照职责明确、精简高效的原则加强定编管理,定编总量不得超过核定定员。( )
岗位编制的管理应按照公司定员定编有关管理规定执行,实际配置人数大于岗位编制数量的,各单位应积极采取措施,优化管理流程和组织形式,提升人力资源管理水平和管理效率,逐步实现按定员定编组织生产。( )
各单位应当按业务外委与定员定编(),对业务外委和定员定编进行管理。
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