A 干部领导力
B 人才创造力
C 员工胜任力
D 变革推动力
E 数字运营力
南方电网公司“十四五”人力资源发展规划中,明确要着力强化( )等核心能力。
南方电网公司“十四五”人力资源发展规划中,明确要着力强化五个核心能力,是指( )。
南方电网公司“十四五”人力资源发展规划中,明确发展定位是( )
南方电网公司“十四五”发展规划的业务布局主要包括()
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