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用工总量计划是用工单位（ ）用工总量的上限值。

各单位年度核定定员作为本单位计划年度用工总量的上限值，确定后原则上不调整。（）

计划年度用工总量=上年末用工总量-预计减员+预计增员。（ ）

公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。

用工单位应严格控制劳务派遣用工总量，使用的被派遣劳动者数量可超过其用工总量的10%。