试题详情

公司劳动用工管理主要原则是坚持用工总量（ ），实行效率决定用工总量。

用工总量计划是用工单位（ ）用工总量的上限值。

计划年度用工总量=上年末用工总量-预计减员+预计增员。（ ）

根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，结合公司实际，用工类别分为劳动合同制员工、（ ）用工，实行分类管理。

集团公司劳动用工管理工作坚持党的领导、以人为本、服务发展、规范管理原则，（）原则，继承与创新相统一原则。