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根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，结合公司实际，用工类别分为劳动合同制员工、（ ）用工，实行分类管理。

根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，（ ）的口径为公司所属单位的劳动合同制员工、劳务派遣制员工、非全日制用工、短期（阶段性）合同工、合资公司用工等各种形式用工之和。

根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，对纳入用工总量范围的各类岗位要划分为（ ）。

根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，岗位说明书包括（ ）、工作条件等。

根据《燕山石化机构、定员、编制管理办法》规定，（ ），指公司所属单位将业务外包给具有资质的社会专业化公司后，由承包方在确保完成规定工作任务的前提下自主使用的人员，不纳入用工总量控制范围。