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缺员单位是指在岗人数小于定编的单位。（ ）

缺员并能完成生产经营目标的单位，应努力保持人力资源配置先进水平，综合考虑业务发展需要，按照定编总数（ ）的原则制定定编方案。

超员单位是指在岗人数大于（ ）的单位。

辅警月评估优秀的人数应掌握在本单位在岗辅警人数的多少？

在内部人力资源市场管理中，各单位要推进（ ）单位向缺员单位、（ ）岗位向缺员岗位的人员流动。