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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工5天属于考核员工行为（ ）标准。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工（ ）天属于考核员工行为（A）类标准。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工（ ）天属于严重违纪行为。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，通号分公司员工行为规范考核参考的考核标准包括（ ）。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，违反“三不动”、（ ）安全操作规定的行为属于考核员工行为（B）类标准。