相关试题
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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工（ ）天属于严重违纪行为。
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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工5天属于考核员工行为（ ）标准。
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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工（ ）天属于考核员工行为（A）类标准。
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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，通号分公司A类红线包括员工受到行政处分（ ）内仍发生情节严重的违章、违纪行为。
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按照山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法规定，员工连续旷工30天或者一年内累计旷工（）以上，属于严重违纪，应当按照严重违纪解除劳动合同。