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按照山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法规定，员工连续旷工30天或者一年内累计旷工（）以上，属于严重违纪，应当按照严重违纪解除劳动合同。

公司员工在一年内连续旷工达()天或累计旷工达到()天的,属严重违纪,作解除劳动合同处理

按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：连续旷工（）的，给予违纪解除劳动合同。

按照《燕山石化劳动纪律管理实施细则》规定：一个日历年度内累计旷工（）个工作日以上的，给予违纪解除劳动合同。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工（ ）天属于严重违纪行为。