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2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，散布、上报失真失实信息，（ ）、有损他人形象的行为属于考核员工行为（B）类标准。

2018年4月20日起实施的通号分公司《安全红线管理规定》中指出，散布、上报失真失实信息，有损企业声誉、有损他人形象的行为，属于（ ）。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，一年内连续旷工5天属于考核员工行为（ ）标准。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，违反保密规定，（ ）、失密，擅自对外泄露或传播企业内部信息或资料属于考核员工行为（A）类标准。

2018年5月15日起实施的通号分公司《员工行为规范》中规定，违反“三不动”、（ ）安全操作规定的行为属于考核员工行为（B）类标准。