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送外培训期间学员绩效基础分为 （）

送外培训期间按学员的绩效基础分为（）

绩效层评估主要是通过（）的方式，考察培训学员的绩效表现。

学员在培训期间的表现应与()挂钩。

所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手，一方面要规定学员管理工作中( )的具体职责，另一方面要规范学员在培训期间的行为。