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供电企业劳动定员标准一般5年修订一次。

企业劳动定员制定修订的新方法主要有（　　）。

供电企业电网建设劳动定员管理，包括（ ）等业务。

劳动定员传统的制定修订方法主要有（　　）。

《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准（试行）第10部分：后勤保障》适用于省（级）电网公司、地市级发供电企业和县级供电企业后勤保障劳动定员管理，包括（）等业务。