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对员工和机构的经营管理活动进行合规检查和评价， 建设合规经营管理的长效机制， 属于内控合规管理程序中的（ ）。

将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系， 确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则， 属于内控合规管理程序中的（ ）。

限公司合规管理办法（试行）》所称“合规管理”是指以倡导合规经营价值观为导向，以有效防控合规风险为目的，以公司及其员工的经营管理行为为对象，开展包括制度制定、（ ）、风险应对、（ ）、监督检查、责任

对违规行为进行严格的责任认定和追究， 充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念， 属于内控合规管理程序中的（ ）。

合规管理是指以有效防控合规风险为目的，以企业和员工经营管理行为为对象，开展包括（ ）、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等有组织、有计划的管理活动。