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大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定。

大堂经理日常考核由所在营业网点负责人、内勤行长提出考核意见，报（ ）审定。

大堂经理日常考核由所在营业网点（ ）、（ ）提出考核意见，报管辖行人力资源部门审定。

大堂经理年度考核由（ ）牵头组织，运营管理部门和相关业务部门参与，由网点具体实施，结果报管辖行人力资源部门审定。

内勤行长不需提出受派网点柜面经理和大堂经理准入、退出意见。