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厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

根据《中华人民共和国公务员法》，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。（ ）

机关内设机构厅局级正职以下领导职务岀现空缺时，应当采取公开考试的方式择优上岗。（）

竞争上岗是干部选拔任用工作中经常采用的一种方式，按照规定，机关内设机构（）以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生拟任人选。