A 在试用期间被证明不符合录用条件的
B 严重失职
C 劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的
D 严重违反用人单位的规章制度的
用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形一般不包括( )
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括、()
劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
根据《劳动法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同( )。
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
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