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按照桑南菲尔德提出的组织文化类型，该公司的组织文化属于( )

不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是（ ）

组织文化

着眼于公司生存的组织文化称为（ ）组织文化。

按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是（　　）。