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（ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。

人力资源需求预测的定性方法：

在人力资源需求预测方法中，（ ）实际上是一种简单的时间序列分析法。

人力资源需求预测定量方法包括（ ）。

以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？