国网山东省电力公司县供电公司的组织结构包括办公室、发展建设部、财务资产部、安全监察部、党委组织部、党委党建部、( )、运维检修部、( )、综合服务中心、物资供应分中心、各供电所、变电运检中心、输配电运检中心、城区供电中心。( )
培训将从本单位历史沿革、( )、运营状况、员工行为规范、组织结构、基本规章制度六个方面。( )
在入职教育阶段，公司为我们准备了三个“基础防护”，三个“基础防护”为( )、信息保密、员工奖惩。( )
《国家电网公司电力安全工作规程》的及格线是( )分。( )
防护宗旨为生命至上，( )( )
现场安全措施布置不到位、( )不合格的不干( )
有限空间内( )未经检测或检测不合格的不干( )
生产现场作业，杆塔根部、基础和( )不牢固的不干。( )
不得在公共场合或者( )谈论发布公司敏感信息和事项。( )
内网主要应用于企业( )和内部办公。( )
内网和外网之间采用( )，将公司秘密牢牢护在自家的领地里。( )
不断地增强自己的保密意识，关注信息安全，养成( )习惯，远离泄密边缘。( )
员工的惩罚措施主要有( )、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、解除劳动合同( )
员工奖惩是员工令行禁止的( )( )
“金种子”新员工启航训练营按照( )模式进行，为期14天。( )
训练营的目标为通过异彩纷呈的课程与项目，全方位感受企业文化，快速融入企业，实现( )( )
训练营整体课程安排分为四个模块正心、明志、历行、( )( )
训练营管理模式的三个意识为( )、纪律、作风( )
启航训练营培训完后，国网山东省电力公司会按照大家的专业组织开展轮岗实习培训，共设置( )个必修岗位，( )选修岗位( )
( )是一个走出去的过程，是一场说走就走的实习，是“读万里书，行万里路”的具体实践。( )
轮岗示例有输电运检、变电检修、变电运维、配电运检、( )( )
技能培训和竞赛分( )和( )两个模块。( )
定岗实习阶段培训时间不少于( )个月。( )
定岗实习阶段，每个培训任务包括三部分内容：( )、 ( )、( )。( )
定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，理论考试得分所占的比重为( ) 。( )
定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，任务考核得分所占的比重为( )。( )
定岗实习阶段，会组织对每一项典型培训任务的考核，典型培训任务得分中，日常行为评价得分所占的比重为( )。( )
定岗实习阶段，每一项典型培训任务完成后，新员工需完成 填写，( )结合新员工实习情况给予评价。( )
国网新员工集中培训是分( )、分( )、分( )实施，由国家电网公司统一组织的。( )
国网新员工集中培训的培训内容包括( )和( )两大模块。( )
国网新员工集中培训，硕士及以下新员工( )，培训时间为 ）周。( )
国网新员工集中培训，硕士及以下新员工( )，培训时间为( )周。( )
国网新员工集中培训，山东总成绩已连续( )年居国网第一。( )
.关于内在素养提升，公司准备了“八字箴言”，即( )、( )、( )、( ) 。( )
除了内在素养的提升，成长成才也离不开专业技能的提高。为精准提升新员工的专业能力，公司准备了八个“基础技能包”，分别是：( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )、( )。( )