试题详情

技能等级评价方式包括(　　)、专业技能考核、工作业绩评定、潜在能力考核等。(　　)

技能等级评价专业技能考核采用实操方式进行。

工作业绩评定、专业知识考试、专业技能考核、潜在能力考核的各项评价成绩及加权总成绩均在75分及以上者方可进入综合评审。

技师及以上等级，评价成绩包括工作业绩评定、理论知识考试、技能实操考核、潜在能力考核，各环节均在60分及以上且总成绩在（）分及以上的，技师认定为合格、高级技师进入综合评审。

潜在能力考核包括工作业绩评定与现场答辩两部分内容。